Perros que se comportan bien en un lugar de trabajo

2024 Autor: Olivia Hoover | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 06:52

Se ha demostrado que los perros como compañeros de oficina reducen el estrés de los trabajadores, siempre que los perros se porten bien. Al preguntar si un perro es adecuado para un entorno de oficina, la personalidad única y el nivel de entrenamiento del cachorro significan mucho más que raza. Aun así, algunas razas tienden a adaptarse más naturalmente a un entorno de oficina. Sigue leyendo para saber más.

Se reproduce con buenos registros de seguimiento en las oficinas

En un artículo de 2007 para "Stress Busting", la veterinaria Desiree Mitton, que trabaja con el "Día de Take a Dog to Work" anual, nombra perros perdigueros de oro, galgos, dálmatas, Yorkshire terriers, beagles y Shelties como perros que tienden a tener éxito en el entorno de la oficina. Las razas que tienen un historial comprobado en escenarios públicos también incluyen aquellas que se usan rutinariamente como perros de asistencia, perros policías y perros de terapia. Entre estos se encuentran los perros pastor alemanes, los perros perdigueros de labrador, los malinois belgas, los collies fronterizos y los rottweilers. A los perros plúcidos, pequeños y medianos, como pugs, bulldogs, basset hounds y dachshunds generalmente les va bien. Las razas de juguete y los perros hipoalergénicos pueden ser una buena opción, siempre que no sean demasiado energéticos o ruidosos. El temperamento individual es mucho más importante que la raza cuando se trata de elegir un perro para llevarlo al trabajo.

Perros no adecuados para el lugar de trabajo

Algunos perros simplemente no tienen el temperamento adecuado y los rasgos de personalidad adecuados para ser compañeros de oficina. Los perros que gruñen, son hiperactivos o no les importa, es mejor dejarlos en casa. Los perros que arrojan excesivamente, babean profusamente, o tienen abrigos malolientes sin importar la frecuencia con que se bañan, también pueden no ser bienvenidos por su empleador. Los perros emocionalmente necesitados que se quejan o ladran cada vez que estás fuera de su vista pueden ser muy molestos para tus compañeros de trabajo. Algunas razas, como pit bulls y Dobermans, desafortunadamente asustan a las personas sin importar lo bien que se comporten. Es importante considerar los sentimientos de sus compañeros de trabajo y clientes cuando trae un perro a su espacio. No importa cuánto ames a tu perro, si hace que otros se sientan incómodos, no debería venir a trabajar contigo. La mejor manera de averiguar si su perro se adapta al entorno de la oficina es darle una ejecución de prueba. Solo tiene un plan de respaldo para llevarlo a casa si no funciona.

Reglas generales

Si tiene la suerte de llevar a Fido a la oficina con usted, espere cumplir con unas simples reglas básicas. En general, debe estar con una correa o detrás de una puerta para perros todo el tiempo. No se le permitirá entrar en espacios públicos como baños o la sala de descanso, y por supuesto debe ser domesticado. Cuando saque a su perro para ir al baño, tendrá que limpiarlo adecuadamente. Yappers, llorones y pinzas no son bienvenidos. Su mascota deberá estar al día con sus vacunas, libre de pulgas, limpia y bien arreglada. Finalmente, debe jugar bien con los demás.

Beneficios de las mascotas en el lugar de trabajo

Si usted es uno de los miles de amantes de los perros que deseen llevar a su mejor amigo al trabajo, hay buenas noticias: un estudio preliminar publicado en el International Journal of Workplace Health Management indica que los empleados que traen a sus mascotas al trabajo o tienen acceso a las mascotas de otras personas en el trabajo, son trabajadores más productivos y terminan sus días de trabajo menos estresados. Otro estudio, realizado por investigadores de la Universidad Central de Michigan en Mount Pleasant, descubrió que tener un perro en el lugar de trabajo mejora la colaboración entre los trabajadores. En todo el país, empresas grandes y pequeñas están abriendo sus puertas a los perros de compañía.

Por Jenny Newberry

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